Для бумаг этого рынка разбор пока не готовится.
Ближайшая выплата не объявлена
Delta Air Lines, Inc. (DAL) — компания сектора «Промышленность»; биржа листинга — NYSE.
Цена Delta Air Lines, Inc. (DAL) на 9 ноября 2026 — 91,56 $, за день +5,00 %. За 52 недели бумага торговалась от 55,27 $ до 95,68 $; сейчас цена прошла 90 % пути от минимума к максимуму. За год цена изменилась на +45,81 %. Мультипликатор P/E равен 15,29, это ниже медианы сектора (25,87). Капитализация — 60,40 млрд $; в своей отрасли это место 1 из 11 (учтены бумаги с известной капитализацией).
Delta Air Lines, Inc. торгуется на площадке NYSE под тикером DAL. Компания относится к сектору «Промышленность». История торгов на этой странице собрана с 22 августа 2016.
За последние 52 недели цена DAL менялась от 55,27 $ до 95,68 $. На 9 ноября 2026 цена прошла 74,46 % пути от годового минимума к максимуму.
За год бумаги DAL выросли на 45,81 %, за шесть месяцев — выросли на 16,76 %. Волатильность за 90 дней — 34,01 %. Дивиденды в эту доходность не входят: считается только изменение цены, данные на 9 ноября 2026.
По отчётам за последние 12 месяцев, по 30 июня 2026 г.
Медиана сектора считается по всем компаниям сектора на рынке США, включая убыточные.
Отношение цены к прибыли у DAL — 15,3, ниже медианы сектора (25,9). Цена к выручке — 0,9, ниже медианы сектора (1,3). Цена к капиталу — 2,8, выше медианы сектора (2,6). Посчитано по отчётности за период до 30 июня 2026.
Выручка Delta Air Lines, Inc. за последние четыре квартала — 68,3 млрд $, чистая прибыль — 4,0 млрд $. Чистая маржа — 5,78 %. Выручка за год изменилась на +10,27 %. Прибыль на акцию — 6,03 $. Рыночная капитализация — 60,4 млрд $.
Рентабельность капитала DAL — 18,11 %, выше медианы сектора (6,15 %). Рентабельность активов — 4,58 %, выше медианы сектора (2,41 %). Операционная маржа — 8,08 %, выше медианы сектора (4,28 %).
Delta Air Lines, Inc. платит дивиденды ежеквартально: за последние двенадцать месяцев — 0,81 $ на акцию, это 0,88 % к цене. Последняя выплата — 0,22 $, дата отсечки 15 октября 2026. Компания повышает выплаты 2 года подряд.