Загружается карточка бумаги…
Для бумаг этого рынка разбор пока не готовится.
Ближайшая выплата не объявлена
Marcus Corporation (The) (MCS) — компания сектора «Коммуникации»; биржа листинга — NYSE.
Цена Marcus Corporation (The) (MCS) на 10 ноября 2026 — 27,22 $, за день +0,85 %. За 52 недели бумага торговалась от 14,63 $ до 32,42 $; сейчас цена прошла 71 % пути от минимума к максимуму. За год цена изменилась на +74,56 %. Мультипликатор P/E равен 22,83, это выше медианы сектора (14,45). Капитализация — 517,82 млн $; в своей отрасли это место 3 из 5 (учтены бумаги с известной капитализацией).
Marcus Corporation (The) торгуется на площадке NYSE под тикером MCS. Компания относится к сектору «Коммуникации». История торгов на этой странице собрана с 22 августа 2016.
За последние 52 недели цена MCS менялась от 14,63 $ до 32,42 $. На 10 ноября 2026 цена прошла 68,97 % пути от годового минимума к максимуму.
За год бумаги MCS выросли на 74,56 %, за шесть месяцев — выросли на 47,07 %. Волатильность за 90 дней — 41,73 %. Дивиденды в эту доходность не входят: считается только изменение цены, данные на 10 ноября 2026.
По отчётам за последние 12 месяцев, по 30 июня 2026 г.
Медиана сектора считается по всем компаниям сектора на рынке США, включая убыточные.
Отношение цены к прибыли у MCS — 22,8, выше медианы сектора (14,5). Цена к выручке — 0,7, ниже медианы сектора (0,9). Цена к капиталу — 1,1, ниже медианы сектора (1,4). Посчитано по отчётности за период до 30 июня 2026.
Выручка Marcus Corporation (The) за последние четыре квартала — 790 млн $, чистая прибыль — 23 млн $. Чистая маржа — 2,87 %. Прибыль на акцию — 1,35 $. Рыночная капитализация — 518 млн $.
Рентабельность капитала MCS — 4,96 %, выше медианы сектора (−0,03 %). Рентабельность активов — 2,27 %, выше медианы сектора (−0,53 %). Операционная маржа — 4,09 %, ниже медианы сектора (4,48 %).
Marcus Corporation (The) платит дивиденды ежеквартально: за последние двенадцать месяцев — 0,33 $ на акцию, это 1,21 % к цене. Последняя выплата — 0,0900 $, дата отсечки 25 августа 2026. Компания повышает выплаты 2 года подряд.