Для бумаг этого рынка разбор пока не готовится.
Ближайшая выплата не объявлена
Tapestry, Inc. (TPR) — компания сектора «Товары второй необходимости»; биржа листинга — NYSE.
Цена Tapestry, Inc. (TPR) на 10 ноября 2026 — 135,50 $, за день −0,42 %. За 52 недели бумага торговалась от 93,00 $ до 164,80 $; сейчас цена прошла 59 % пути от минимума к максимуму. За год цена изменилась на +34,40 %. Мультипликатор P/E равен 17,77, это ниже медианы сектора (19,90). Капитализация — 27,15 млрд $; в своей отрасли это место 1 из 4 (учтены бумаги с известной капитализацией).
Tapestry, Inc. торгуется на площадке NYSE под тикером TPR. Компания относится к сектору «Товары второй необходимости». История торгов на этой странице собрана с 22 августа 2016.
За последние 52 недели цена TPR менялась от 93,00 $ до 164,80 $. На 10 ноября 2026 цена прошла 55,43 % пути от годового минимума к максимуму.
За год бумаги TPR выросли на 34,40 %, за шесть месяцев — снизились на 0,51 %. Волатильность за 90 дней — 45,68 %. Дивиденды в эту доходность не входят: считается только изменение цены, данные на 10 ноября 2026.
По отчёту за финансовый год, закончившийся 30 июня 2026 г.
Медиана сектора считается по всем компаниям сектора на рынке США, включая убыточные.
Отношение цены к прибыли у TPR — 17,8, ниже медианы сектора (19,9). Цена к выручке — 3,4, выше медианы сектора (0,8). Цена к капиталу — 39,2, выше медианы сектора (2,0). Посчитано по отчётности за период до 30 июня 2026.
Выручка Tapestry, Inc. за последний отчётный год — 8,0 млрд $, чистая прибыль — 1,5 млрд $. Чистая маржа — 19,09 %. Выручка за год изменилась на +14,17 %. Прибыль на акцию — 7,27 $. Рыночная капитализация — 27,2 млрд $.
Рентабельность капитала TPR — 220,73 %, выше медианы сектора (6,10 %). Рентабельность активов — 22,83 %, выше медианы сектора (1,61 %). Операционная маржа — 23,92 %, выше медианы сектора (3,03 %).
Tapestry, Inc. платит дивиденды ежеквартально: за последние двенадцать месяцев — 1,66 $ на акцию, это 1,23 % к цене. Последняя выплата — 0,46 $, дата отсечки 4 сентября 2026. Компания повышает выплаты 2 года подряд.